私は現在、(株)誠寿堂という老舗線香会社に勤務しており、勤続６年目を迎えようとしています。

入社前に聞いており、わかっていた事ではあるのですが、誠寿堂には有給休暇制度がなく、 休むと欠勤扱いになるという事、給料も多くの会社が採用している日給月給制ではなく、日給制（働く 日数で給料が変動する）という制度の会社だったのですが、いざそれを経験してみると大変に厳しい 制度であると感じると同時に、この制度は今後の社員の為にも改善しなければならないと感じました。 

この現状を打開する為、2021年にユニオンに加入し、初回の団体交渉 を同年８月に開催、今日までに５回の団体交渉を実施し、最低限の目標であった有給休暇制度を勝ち 取ると共に、いくつかの労働環境を改善させる事に成功しました。 ただし、日給制の状態は今も変わっておらず、まだまだ多くの改善点もあります。今後も負けること なく、団体交渉を通して、少しでも労働環境を良くするよう努力していきたいと思います。（N）