回答

年次有給休暇は正社員はもちろん、パートやアルバイトも労働日数に応じて付与されます。

使用者は、労働者が指定した日に年次有給休暇を与えなければならないというのが大原則です。単に忙しいからという理由だけで拒否することは出来ず、「事業が正常な運営ができない」という具体的な事情があるときに限り他の日に変更することが出来ます。

２０１９年４月から、年次有給休暇の取得促進のために、年５日について使用者が時季を指定して取らせることが義務づけられました。これは年に１０日以上付与された労働者が対象です。ただし、既に５日以上取っている労働者に対して指定することは出来ません。また、一方的に時季を指定するのではなくあらかじめ労働者の希望を聞いて尊重することが必要です。