スーパーで働くOさんは、週３日のパート社員です。社長から「パートやアルバイトには年休はない」と言われました。「本当にないのでしょうか」とひょうごユニオンに相談がありました。

ひょうごユニオンは「パートやアルバイト」等のいわゆる「非正規労働者」にも「勤続年数と週労働日数に応じて年休がある」と説明しました。ご本人から社長に直訴した結果、アルバイトを含めて年次有給休暇で休めるようになりました。
入社から６月間、所定労働日の８割以上出勤が条件です。