ゴミ収集作業員からの相談で、夜間収集作業中に酔客にからまれ両手が塞がった状態だったので、やむなく足でゴミ袋を脇へ移動させることをしました。この時の様子が商店街の防犯カメラに映っており、数日後、経営者に呼び出され解雇を言い渡されました。


解雇に納得がいかず、「泣き寝入りはしたくない」といった相談を受けた姫路ユニオンでは、即座に「それだけの理由で労働者を解雇できない」と判断し、団体交渉を実施しました。

会社は「信用を著しく傷つけたので、解雇した」と強弁、交渉が決裂したため法廷闘争に持ち込み、足掛け３年をかけて原職復帰を勝ち取りました。