ユニオンnews

№91　賃上げにこだわり、飛躍する年にしよう

2026/01/01
皆さま、明けましておめでとうございます。

昨年実施された参議院選挙の結果、数合わせの理屈により誕生した新しい政権は国際的な緊張をいたずらに高めています。私たちは国際平和を希求し、外交努力を重ねる姿勢の政治勢力結集のため、そして働く者が社会の主人公たりうる世の中の実現のために努力していく必要があ　　・・・続きを読む

№90　某民泊運営会社に団体交渉を申入れ

2025/12/01
大阪で民泊運営をしている某会社で、ゲスト対応のテレワークをしているＡさんは業務の契約内容を明示されないまま業務をこなしていました。1年以上経過してからＡさんに業務委託契約書が届き、初めて労働契約ではなかったことを知りました。労務の供給をするＡさんは会社に対して実質的に対等に交渉することができない状態　　・・・続きを読む

№89　第29回定期大会続報：新たな書記長が就任

2025/11/01
前号ニュースの続報：９月２１日に開催した第２９回姫路ユニオン定期大会で新たに後藤書記長が選出されました。

総会あいさつの中で後藤氏は、「率直に申し上げて不安しかありません」と心境を述べつつ、「誰かが担わなければ活動は続かない」と就任にあたっての心境を述べました。

ユニオン運動は、労働者が　　・・・続きを読む

№88　第29回姫路ユニオン定期大会開催：再出発を誓い合う

2025/10/01
　姫路労働会館において、第29回定期大会を開催しました。
　
　昨年度、長年共に闘ってきた仲間が次々と退会していきました。
　相生のＡ職場では、労災、モラハラ、パワハラ、通勤妨害、脅迫、嫌がらせ、職場安全義務違反などが日常的に横行しているとの相談があり、2019年から10回にわたって団体交渉を　　・・・続きを読む

№87　某ネイルサロン経営者との間で団体交渉実施

2025/09/01
県外の某ネイルサロンに勤務していたAさんから労働相談を受けました。ユニオンでは、就労先に対して団体交渉を申し入れると共に、Aさんの加入手続きを行い8/22に第一回団体交渉を行いました。

Aさんは、ネイルサロン経営者であるS氏から店長として雇用され、一昨年9月から今年6月まで勤務していました。今　　・・・続きを読む

№86　外国人労働者Ｃさんの雇止め事件、団体交渉により和解成立

2025/08/01
第3回交渉を7/15に実施しました。前回交渉までに、「業績が悪いため雇用の継続はできない」とする会社側の姿勢が一貫し変わらなかったことから、退職水準が課題となっていました。

会社側からは事前に、①組合員Cは7/20を以て退職する、②雇用問題の解決金として、会社はCさんに解決金〇〇〇円を支払う、　　・・・続きを読む

№85　外国人労働者Ｃさんからの相談を受け、団体交渉を実施

2025/07/01
ニュース4月号で報告した、外国人労働者Cさんからの相談を受け、姫路ユニオンでは就労先に対して団体交渉の申入れを行い、5/8と6/12に実施しました。

申入書では2/21以降に更新された労働条件が不利益な変更となっており、組合員Cの真摯な同意も無いため無効であり、元の労働条件に戻すことを会社側に　　・・・続きを読む

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